[Luyện thi
TOEIC] TOEIC là một kỳ thi không có điểm đỗ hay
trượt, mà chỉ đơn thuần là chứng nhận mức độ thành thạo tiếng Anh của người dự
thi. Hiện nay, với việc tổ chức bài thi với 2 kỹ năng là nghe và đọc, TOEIC có
tổng điểm tối đa là 990 điểm chia đều cho 2 kỹ năng. Mỗi mức điểm cụ thể phản
ánh năng lực sử dụng tiếng Anh của người dự thi như sau:
- Từ 250 tới 350
điểm: Có khă năng sử dụng tiếng Anh hạn chế trong công việc, và chỉ có thể
hiểu những câu giao tiếp đơn giản.
- Từ 350 - 550:
Phản ánh năng lực giao tiếp tiếng Anh ở mức độ trung bình, chỉ phù hợp với
những tình huống giao tiếp ngắn gọn hay các loại văn bản đơn giản, và thông
thường những người ở khung điểm này cần có sự hỗ trợ của từ điển và sách tiếng
Anh thì mới có thể hiểu hết ý của người đối thoại. Đây là mức độ tiếng Anh yêu
cầu đối với nhân sự cấp thấp, họ có thể chào đón và tiếp khách bước đầu bằng
tiếng Anh, hay kiểm tra và trả lời email ở mức độ đơn giản…
- Từ 550 tới 650:
Phản ánh năng lực giao tiếp tiếng Anh trung bình khá. Những người đạt điểm thi TOEIC này
có thể đảm nhận các vị trí nhóm trưởng hoặc trưởng phòng trong các công ty hoặc
tổ chức nước ngoài, có khả năng hỗ trợ nhân sự của mình làm việc bằng tiếng
Anh, tham gia một phần và việc tổ chức các cuộc họp hay hội thảo bằng tiếng
Anh, và tự thực hiện các bài thuyết trình tiếng Anh ngắn.
- Từ 650 – 800:
Phản ánh năng lực giao tiếp tiếng Anh khá. Những người đạt mức điểm này có khả
năng tham dự các cuộc hội thảo, hội nghị bằng tiếng Anh một cách độc lập và chủ
động mà không cần sự hỗ trợ nào khác. Đây cũng là mức độ tiếng Anh yêu cầu đối
với các cấp trưởng phòng trở lên ở các công ty nước ngoài.
- Từ 800 – 900:
Phản ánh năng lực giao tiếp tiếng Anh giỏi. Đây là mức tiếng Anh yêu cầu đối
với những người giữ những cương vị như giám đốc chi nhánh, giám đốc bộ phận hay
là lãnh đạo các phòng ban của công ty nước ngoài. Những người đạt điểm TOEIC trong
khoảng này có thể thuyết trình độc lập về công ty với những bài thuyết trình
dài được chuẩn bị trước, và có thể đàm phán các hợp đồng kinh tế và các thoả
thuận hợp tác với đối tác nước ngoài bằng tiếng Anh.
- Từ 900 – 990:
phản ánh năng lực sử dụng tiếng Anh hoàn toàn thành thạo và không còn rào cản
ngôn ngữ trong công việc. Các giám đốc công ty hoặc tổ chức nước ngoài thường
có trình độ tiếng Anh này. Họ hoàn toàn đủ khả năng đánh giá vấn đề, đàm phán
và thống nhất các điều khoản hợp tác với các đối tác, và hoàn toàn chịu trách
nhiệm cá nhân về sự chính xác trong các quyết định của mình.
Mỗi công ty sẽ có những
yêu cầu riêng, tuy nhiên, theo số liệu từ một một khảo sát chung về nhu cầu
tiếng anh của các nhà tuyển dụng trên thế giới, các nhà tuyển dụng với từng vị
trí sẽ có nhu cầu tiếng anh – cụ thể là TOEIC –
như sau:
Ngành
nghề
|
Điểm
yêu cầu
|
Nhân viên pha chế, nhân viên nhà
hàng khách sạn
|
300 – 400
|
Tiếp viên hàng không
|
600 - 700
|
Trưởng bộ phận
|
600 – 730
|
Nhân viên văn phòng đại diện
hoặc/và đi công tác nước ngoài
|
650 – 750
|
Giám đốc hoặc Giám đốc điều hành
|
800+
|
(Nguồn: Oxford
University Press)
No comments:
Post a Comment